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Ingénieur HSE/Process (GABON)

QHSE

Mission :
L’ingénieur HSE/Process SAFETY sera responsable de la réalisation des études HSE (Safety copcept HAZID, HAZOP, classification de zones, Firefighting…) pour des divers projets Onshore et Offshore effectués au sein du département Projet.

Activités :
Projet d’étude et suivi des travaux Etude et Reporting sur les risques opérationnels

Compétences :
Connaissances en matière d’identification des risques. Maîtrise du reporting, Connaissance des méthodes HAZOP et HAZID…
Très bonne connaissance de la législation des codes et standards de sécurité au niveau international, NFPA (National Fire Protection Association), EPI (Equipement de Protection Individuelle).

Expérience :
Le candidat devra avoir capitalisé au moins 5 années minimum expérience dans l’engineering Oil & Gas Uptream, Parfaite maîtrise d’Autocad.
Une expérience dans les projets multinationaux avec très bonne connaissance des techniques de sécurité (HAZOP, HAZID etc.) serait souhaitable
Aptitudes :
Rigueur, organisation et méthode. Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, bonne expression écrite et orale en français et si possible en anglais. Capacité à gérer son temps. Goût pour le travail en équipe et disponibilité. Capacité à gérer le stress.

ALERT ON FAKE JOB OFFERS

This is an important notice on fraudulent communications that have been made the public on behalf of Companies within the Perenco Group ("Perenco").

Recently, proposals for employment made by false organisations claiming to work for Perenco, or by individuals claiming to work or be affiliated with Perenco, have been reported.

These propositions notify the applicant that their qualifications are suitable for the position as an employee (local or expatriate) for Perenco and request the transfer of a sum of money to pay for work permits and insurance policies, etc.

Please note that Perenco (nor any of the recruitment agencies we work with) will never ask candidates to pay any fees whatsoever at any point in the recruitment process.

The main clues to spot such communications are:

- non-Perenco e-mail addresses (e.g. from a yahoo.com address)

- the use of a poor English

- or, money being requested to the candidate during the recruitment process.

We recommend that you do not respond to unsolicited job offer or offers from unknown people.

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